Studio Claudio Scognamiglio Avvocati

LAVORO
CIVILE
BANCARIO
1 Aprile 2025
Nel caso in cui il CCNL preveda che un determinato addebito comporti il licenziamento, il giudice può discostarsi dall’esempio elaborato dalle parti sociali e ritenere che un addebito, comunque analogo, possa fondare il recesso datoriale?

Cass. civ. sez. lav., ord. n. 6398/2025 del 10 marzo 2025 E’ frequente che i contratti collettivi prevedano un’elencazione di fattispecie disciplinari che giustificano il licenziamento: l’ordinanza che qui brevemente si annota risponde al quesito con cui ci si chiede se il Giudice sia vincolato da tali elencazioni, o se invece possa discostarsene al fine […]

Leggi
1 Aprile 2025
Reintegra in caso di licenziamento senza giustificato motivo oggettivo

La reintegra del lavoratore deve essere disposta anche in caso di insussistenza del giustificato motivo oggettivo posto alla base del licenziamento, in applicazione del recente intervento della Corte Costituzionale (sentenza n. 128 del 16 luglio 2024). Così ha concluso la Cassazione, con l’ordinanza n. 6221 del 09 marzo 2025. La vicenda processuale trae origine dal […]

Leggi
28 Marzo 2025
La distribuzione degli oneri probatori nei casi di phishing

Una recente pronuncia della giurisprudenza di merito ha fornito l’occasione per ricordare quale sia la distribuzione degli oneri probatori nel caso in cui l’utente/cliente contesti un’operazione effettuata sul proprio rapporto bancario (Trib. Santa Maria Capua Vetere, 3 marzo 2025). In quel caso, l’attore aveva lamentato di aver riscontrato la presenza di un ammanco di circa […]

Leggi
linkedin facebook pinterest youtube rss twitter instagram facebook-blank rss-blank linkedin-blank pinterest youtube twitter instagram