In tema di mutamento delle mansioni, la facoltà attribuita al datore di lavoro dall’art. 2103, comma 2, c.c., nel testo modificato dal D.lgs. n. 81 del 2015, di assegnare il lavoratore a mansioni appartenenti al livello di inquadramento inferiore, purché rientranti nella medesima categoria legale, in caso di modifica degli assetti organizzativi aziendali incidente sulla […]
La Corte di Cassazione, all’esito della rimessione in pubblica udienza ad opera delle ordinanze interlocutorie nn. 33033 e 33038 del 2025, con due sentenze pubblicate in pari data (nn. 28751 e 28752 del 9 novembre 2026), ha affermato che, ove sia proposta dal lavoratore nei confronti del datore di lavoro domanda di regolarizzazione contributiva, non […]
In materia di licenziamento disciplinare intimato per lo svolgimento di altra attività, lavorativa o extralavorativa, con particolare riguardo all'assenza per malattia del lavoratore, grava sul datore di lavoro la prova che la malattia in questione sia simulata ovvero che la predetta attività sia potenzialmente idonea a pregiudicare o ritardare il rientro in servizio del dipendente […]
